Europejskie Służby Zatrudnienia
EURES (
European
Employment
Services). Sieć EURES tworzą Publiczne Służby Zatrudnienia państw członkowskich UE i EFTA oraz inne uprawnione organizacje na poziomie lokalnym, regionalnym, krajowym i unijnym, działające w obszarze zatrudnienia. Sieć EURES świadczy usługi w zakresie
unijnego pośrednictwa pracy i informowania w zakresie warunków życia i pracy w państwach członkowskich UE i EFTA.
Usługi sieci EURES są ogólnodostępne i skierowane do
poszukujących pracy, zainteresowanych wyjazdem do innego państwa członkowskiego w celach podjęcia pracy oraz do
pracodawców, którzy chcą prowadzić rekrutację pracowników z innego państwa członkowskiego UE lub EFTA. Ma ona na celu ułatwianie swobodnego przepływu pracowników.
Na terenie naszego kraju pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników realizowane jest przez powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy wyłącznie w ramach sieci EURES. Oferty pracy w ramach sieci EURES są przyjmowane do realizacji przez wojewódzkie urzędy pracy, tłumaczone na język polski i przekazywane do upowszechnienia do powiatowych urzędów pracy.
Usługi sieci EURES dla
bezrobotnych i poszukujących pracy są
bezpłatne i obejmują:
- wsparcie w poszukiwaniu pracy za granicą
- wsparcie w poszukiwaniu pracowników z zagranicy z UE/EFTA
- dostęp do zagranicznych ofert pracy na Portalu EURES
- dostęp do krajowej strony internetowej EURES
- możliwość zamieszczenia CV w bazie na Portalu EURES
- rekrutacje do pracy za granicą w wybranych zawodach
- rekrutacje do pracy w Polsce cudzoziemców z UE/EFTA
- pomoc w przygotowaniu CV
- możliwość wzięcia udziału w międzynarodowych targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych na terenie Polski
- dostęp do Europejskich Dni Pracy na terenie Polski oraz za granicą (stacjonarnych i online)
- dostęp do informacji o warunkach życia i pracy w UE/EFTA, w tym w Polsce.
Sieć EURES pomaga pracodawcom w znalezieniu kandydatów do pracy w państwach członkowskich UE/EFTA, w formie bezpłatnych usług, które obejmują:
- zapewnienie dostępu do informacji dotyczących:
- możliwości rekrutacji pracowników z innych państw UE/EFTA, wymogów i wyzwań, związanych z zatrudnieniem kandydatów z państw UE/EFTA, procedur administracyjnych przed i po zatrudnieniu
- rynku pracy w państwach UE i EFTA (krajowych i regionalnych, z uwzględnieniem informacji, gdzie są dostępni pracownicy, w jakich zawodach i branżach)
- wydarzeń, organizowanych przez sieć EURES w kraju i za granicą, jak np. międzynarodowe targi pracy, Europejskie Dni Pracy i inne wydarzenia rekrutacyjne
- ukierunkowanych programów mobilności zawodowej - specjalnych inicjatywach EURES, które pomagają pracodawcom znaleźć pracowników w innych państwach UE lub EFTA z wykorzystaniem unijnego wsparcia finansowego
- dostęp do kandydatów do pracy z innych państw UE/EFTA w formie:
- publikacji oferty pracy na portalu EURES, który jest publicznie dostępny dla obywateli UE lub EFTA (w tym celu należy zgłosić się do najbliższego Powiatowego Urzędu Pracy, Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy lub podmiotu posiadającego akredytację EURES albo zarejestrować ofertę pracy elektronicznie na stronie: www.praca.gov.pl)
- dostępu do bazy CV kandydatów do pracy na portalu EURES (po bezpłatnym zarejestrowaniu się na tym portalu)
- wsparcia przy rekrutacji pracowników z wybranych państw UE lub EFTA:
- pomoc przy przygotowaniu treści oferty pracy w języku obcym zgodnie z obowiązującymi w EURES standardami
- zebranie CV
- wstępna selekcja kandydatów z UE lub EFTA
- w miarę możliwości pomoc w przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych za granicą
- ułatwienia udziału w wydarzeniach organizowanych przez sieć EURES w Europie np.: międzynarodowych targach pracy, Europejskich Dniach Pracy, co zwiększa szanse na znalezienie pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach
- wsparcia przy rekrutacji pracowników przygranicznych z udziałem partnerstw transgranicznych EURES.
Pracodawcy mogą:
- zamieszczać oferty pracy za pośrednictwem krajowych systemów informatycznych publicznych służb zatrudnienia
- stworzyć konto, aby wyszukiwać i przechowywać profile kandydatów do pracy wg rożnych kryteriów np.: kwalifikacji, doświadczenia, znajomości języków obcych
- otrzymywać powiadomienia, gdy pojawią się kandydaci do pracy odpowiadający wymaganiom pracodawcy
- wyszukiwać terminy najbliższych międzynarodowych targów pracy, Europejskich Dni Pracy oraz innych wydarzeń w UE i EFTA, związanych z rekrutacją pracowników
Do dyspozycji pracodawców jest
europejska platforma informatyczna do organizacji wirtualnych targów pracy pod nazwą
„Europejskie Dni Pracy Online", która umożliwia bezpośrednie połączenie się ze swojego komputera z kandydatami do pracy z innych państw UE lub EFTA, posiadającymi poszukiwane kwalifikacje zawodowe. Pracodawcy mogą tam zamieścić oferty pracy, przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne z poszukującymi pracy, uczestniczyć w czatach online, a także uzyskać wiedzę z zakresu europejskiej mobilności zawodowej.