Planujesz zatrudnić pracownika i chcesz obniżyć koszty zatrudnienia?
Skorzystaj z refundacji za zatrudnienie osób do 30 roku życia.
Czym jest refundacja wynagrodzenia za zatrudnienie pracowników do 30 roku życia?
Refundacja części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za skierowanego bezrobotnego do 30 roku życia, to świadczenie, które może zostać przyznane pracodawcy lub przedsiębiorcy na podstawie zawartej umowy pomiędzy Starostą (w którego imieniu działa Dyrektor PUP) a pracodawcą lub przedsiębiorcą.
Dlaczego warto ubiegać się o refundację?
Jeśli zatrudnisz skierowaną osobę bezrobotną, otrzymasz refundację części wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia przez okres 12 miesięcy.
W jakiej wysokości przysługuje refundacja?
Wysokość refundacji na jednego pracownika wynosi 1800 zł wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
Na jaki okres należy zatrudnić osobę bezrobotną?
Pracodawca lub przedsiębiorca będą obowiązani, stosownie do zawartej umowy, do utrzymania w zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy skierowanego bezrobotnego przez okres, za który dokonywana jest refundacja, oraz przez okres kolejnych 12 miesięcy po zakończeniu tej refundacji. Łączny okres zatrudnienia wynosi 24 miesiące.
Komu nie przysługuje refundacja?
Refundacja nie przysługuje pracodawcom i przedsiębiorcom, u których w okresie ostatnich 6 miesięcy przed złożeniem wniosku nastąpiło zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Aby móc otrzymać pomoc w ramach nowego instrumentu wnioskodawca musi prowadzić działalność przez okres co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku. Jednocześnie działalność ta w okresie 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku nie może być zawieszona.
Do zatrudnienia w ramach umów o refundację wynagrodzenia osoby do 30 roku życia nie będzie kierowany bezrobotny:
- małżonek pracodawcy lub przedsiębiorcy;
- rodzeństwo pracodawcy lub przedsiębiorcy;
- dziecko pracodawcy lub przedsiębiorcy;
- który wykonywał pracę na rzecz wnioskodawcy przez okres co najmniej 60 dni w ostatnich 12 miesiącach (bez względu na rodzaj umowy).
Szczegółowe informacje:
PUP Nowa Sól - pokój 303
tel. 68 388 03 29
