Osoby do 30. roku życia to pracownicy, którzy wnoszą do organizacji świeże spojrzenie, kreatywność oraz gotowość do ciągłego rozwoju. Są otwarci na zdobywanie nowych umiejętności, szybko przyswajają wiedzę i z zaangażowaniem podejmują nowe wyzwania zawodowe. Młodzi pracownicy dobrze odnajdują się w dynamicznie zmieniającym się środowisku...
W załączeniu przedstawiamy harmonogram zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego na III kwartał roku 2026. Załączniki ...
Osoby 50+ to doświadczeni i stabilni pracownicy, którzy wnoszą praktyczną wiedzę, odpowiedzialność oraz dojrzałe podejście do pracy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu szybciej podejmują trafne decyzje i skutecznie rozwiązują problemy. Cechuje ich wysoka lojalność, co przekłada się na mniejszą rotację i większą ciągłość pracy zespołu....
Powiatowy Urząd Pracy informuje, że w harmonogramie spotkań grupowych z zakresu poradnictwa zawodowego zostały wprowadzone dodatkowe zajęcia aktywizacyjne. Poniżej...
Praca osób z niepełnosprawnościami przynosi szereg istotnych korzyści dla pracodawców. Przedsiębiorcy mogą liczyć na wsparcie finansowe, między innymi w postaci dofinansowań do wynagrodzeń oferowanych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), a także różnego rodzaju ulg i refundacji kosztów związanych z...
