Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli realizował w 2006 roku projekt „Autobus do kariery" w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich, (Priorytet 1 Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej, Działanie 1.2 Perspektywy dla młodzieży, Schemat a) Wspieranie młodzieży na rynku pracy) współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS.
Celem projektu było zdobycie kwalifikacji zawodowych przez osoby bezrobotne do 25 roku życia, które pozostawały zarejestrowane w PUP poniżej 24 miesięcy oraz przez absolwentów.
W ramach projektu zastosowano podstawowe formy wsparcia takie jak: staże, szkolenia oraz przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej.
Do projektu "Autobus do kariery" przystąpiło ogółem 340 osób, w tym 115 absolwentów oraz 225 osób w wieku do 25 roku życia. Z ogólnej grupy beneficjentów ostatecznych na poszczególne działania skierowano: 197 osób na szkolenia, 136 osób na staże (ich realizacja odbywała się w oparciu o stanowiska biurowe), ponadto przyznano jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej 15 osobom.
W ramach projektu odbyły się następujące szkolenia zawodowe:
- Prawo jazdy kat. CE – 10 osób
- Prawo jazdy kat. D przy C – 8 osób
- Prawo jazdy kat. D przy B – 10 osób
- Prawo jazdy kat. C – 10 osób
- Język hiszpański – 5osób
- Język niemiecki – 10 osób
- Język angielski – 20 osób
- Operator maszyn sterowanych numerycznie CNC – 15 osób
- Operator koparko-ładowarki wszystkie typy kl. III – 10 osób
- Operator koparki jednonaczyniowej do 0,8m3 kl. III – 5 osób
- Operator ładowarki jednonaczyniowej do 2,5m3 kl. III – 5 osób
- Spawacz MAG – 10 osób
- Spawacz TIG – 10 osób
- Księgowość komputerowa I stopnia – 10 osób
- Księgowość komputerowa II stopnia – 5 osób
- Księgowość komputerowa I i II stopnia – 10 osób
- AutoCad – 5 osób
- Administrowanie siecią – 5 osób
- Tworzenie stron www – 5 osób
- Jak uruchomić własną firmę – 8 osób
- Magazynier z umiejętnością obsługi wózka jezdniowego i komputera – 10 osób.
Od kwietnia do grudnia trwało rozliczenie poszczególnych form wsparcia. Uczestnikom projektu (325 osobom) wypłacane były stypendium staż, stypendium szkolenie i dodatki szkoleniowe. Do każdej formy wsparcia zastosowano także działania towarzyszące w postaci zwrotu kosztów dojazdu do miejsca odbywania szkolenia/stażu. Poza tym osoby uczestniczące w projekcie brały udział w zajęciach aktywizacyjnych w zakresie poszukiwania pracy oraz otoczone zostały opieką doradcy zawodowego.
Promocja projektu odbywała się poprzez rozmowy bezpośrednie z bezrobotnymi i pracodawcami, zamieszczanie nieodpłatnych publikacji w prasie lokalnej oraz informacji ogólnych na stronie internetowej urzędu. Materiały promocyjne w postaci ulotek i plakatów (rozpowszechniali je doradcy zawodowi oraz osoby obsługujące punkt informacyjny w PUP w Nowej Soli) opracowane na potrzeby projektu zamieszczone zostały w gminach i ich jednostkach organizacyjnych.
Cele projektu zostały osiągnięte – osoby biorące udział w projekcie zdobyły wiedzę, a także umiejętności praktyczne z zakresu wybranych przez siebie form wsparcia. Pozwoliło to m.in. 129 osobom w zdobyciu odpowiedniego zatrudnienia, natomiast 15 osób podjęło pracę w ramach samozatrudnienia.
Wnioskowana wartość projektu realizowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowej Soli w 2006 r. wyniosła 1 114 303,82 zł.
